为进一步提高临床护理教师的教育教学水平和岗位胜任力,加强临床护理师资队伍建设,切实提升护理教学质量,2021年12月3日-4日,濉溪县医院成功举办安徽省省级继续医学教育项目《基于岗位胜任力为导向的临床护理教学能力提升》学习班,周边地市医院及县(区)医院的护理人员500余人参加此次线上会议。
濉溪县医院院长杨发武致辞,杨发武院长首先向各位专家表示热烈的欢迎,随后简要介绍了我院护理发展的现状,并对护理人才培养、医共体医院护理帮扶、专科发展等护理工作给予肯定,同时也对我院护理发展的未来给予深厚的期望,最后杨院长希望大家把握难得的学习机会,认真学习,学以致用,共同推动濉溪县护理工作的发展。
濉溪县医院副院长侯晋主持开班仪式,侯晋副院长再次对参加学习班的各位领导和专家表示热烈的欢迎,简要介绍了参会专家、学习班议程等。
安徽医科大学第一附属医院护理部主任胡少华致辞,胡少华主任首先对濉溪县医院举办安徽省省级继续医学教育表示祝贺,同时对我院护理工作的快速发展表示赞扬,鼓励大家学以致用,促进护理教学质量不断提升。
安徽省护理质控中心主任、中国科学技术大学附属第一医院教育处主任宋瑰琦进行《三级医院评审细则解读》,从新的评审标准的变化、客观定量与主观定性指标的解释、质量管理的新视觉三方面进行精辟的解读,指导把握指标选择的原则:维度全面、专科均衡、基础优先、体量适宜、重点突出、动态调整,对于日常监测数据的管理、现场评审的流程及相关条款进行了详细的讲解,对于三级医院创建具有积极的指导意义。
安徽医科大学第一附属医院护理部主任胡少华分享了《临床护理教学规范管理》,胡少华主任介绍了安徽医科大学第一附属医院护理概况,从以护生为中心,培养一支高素质应用型护理人才队伍和可持续发展的师资队伍为目标导向,实行分管护理副院长领导下的院校融合的“护理部-科室-病区”三级护理教学管理组织架构,师资队伍建设、教学过程管理、教学质量评价、教育资源保障四大体系,建立师资队伍选拔、培养、使用、考核与激励闭环管理模式,坚持“请进来、送出去、强内训”的培养理念,提升教学水平,最终做到让学生、教师、患者、医院、学校、社会满意,树立“直身为梯,躬身为桥”的为师之道。
安徽省护理学会副理事长兼秘书长李志菊分享了《安徽省专科护士培训及管理策略》,从护理教育的起源、我省专科护士的现状、专科护士培训面临的机遇和挑战、专科护士培养的目标、创新培训模式、完善课程设计、加强过程管理及取得成效、专科护士人才资源管理存在问题及对策等方面进行详细解读与指导。
安徽医科大学第一附属医院感染管理科主任丁萍分享了《新冠病毒医院感染案例反思与防控对策》,从真实聚集性疫情深入挖掘疫情传播链中暴露的院感防控漏洞,一例例院内感染导致的聚集性疫情为我们敲响了警钟,指导我们用别人的教训教育自己,严防新冠医院感染事件发生,多部门合作共同管控,把好预检分诊、门诊、急诊、住院四个关口,从早发现控制传染源、做好标准预防及补充额外预防、开展全员培训与健康检测、环境控制、免疫预防等方面加强关键防护,防控重点再加固,防控弱点再强化,对我们新冠防控工作起到重要指导作用。
安徽医科大学第一附属医院泌尿外科护理亚专科项目建设带头人、男科尿控病区护士长金宗兰进行《护理技术创新与专利申请》的精彩分享,为我们介绍了安医一附院泌尿外科护理团队,从响应国家领导号召、健康中国发展的使命担当、护理学科发展、政府部门和行业引导、科技影响力、医院建设和发展需要六个方面为我们解读了护士为什么要创新;从明确创新护理内涵等八个方面讲解了新时代护理工作新思维;从兴趣、激情、学习、着力点、吃苦耐劳五个方面指导我们进行创新精神的培养,分享其及团队取得的成绩及实效,佩服之余感受到金老师对工作昂扬的激情、超强的团队影响力,学习其拼搏创新、学习不缀、奉献不止的精神。