为进一步规范医院工作人员考勤管理,提高工作效率,近日,濉溪县医院以行政、管理、后勤科室工作人员考勤管理为试点,上线了人脸识别考勤系统,人脸识别考勤系统是由考勤设备中摄像头捕获人脸图像,进行立体融合分析或指纹识别不同人员身份,并和考勤系统相结合而建立起来的一项先进性新型考勤管理方式。
该系统的使用将为医院提高工作效率、节约人力成本,实现考勤制度的方便性、公正性等起到很好的推动作用,在完善考核监督机制、规范内部管理方面实现了新的突破。
考勤管理是医院人力管理范畴中的一项重要内容,加强职能科室工作人员劳动纪律检查,不但是治理慵懒散,提升工作效率,改善工作作风的必要手段,而且还能以此作为职能科室人员绩效考核的一项重要依据。( 信息科 何伟杰 )