濉溪县医院成功举办中层干部竞聘演讲测评会

        为了紧跟医院高质量发展的步伐，促进人才脱颖而出，完善人才梯队建设和内部晋升管理机制，医院针对部分中层管理岗位，于2021年10月20日下午和10月25日下午，分两批在医院第一会议室举行中层干部竞聘演讲测评会。院领导班子成员、全院所有中层干部以及竞聘人员所在科室医护人员参加了测评会。两次测评会分别有驻县卫健委纪检监察组任启宇和卜祥理全程监督。
        本次竞聘分两次举行，共有22个岗位公开竞选。其中包含医院各科室正、副职21个岗位和乡镇分院正职1个岗位。通过竞聘演讲，由测评会评委根据选手现场表现和平常工作表现进行现场打分。此次测评会也是乡镇分院院长职位的第一次竞聘。
        测评会一开始，由副院长侯晋主持，并宣读竞聘规则及竞聘纪律。竞聘者围绕个人情况介绍、工作业绩、个人优劣势、晋升后的规划及工作展望等方面进行全面细致的陈述。竞聘者充分展示自己的才能，纷纷用自己的综合表现赢得了评委的阵阵掌声。
        会议最后，院长杨发武对中层干部竞聘演讲测评会进行综合点评，肯定了竞聘人员的专业知识和能力素质，并强调随着医院高质量发展，需要完善医院人才梯队建设，而中层管理干部更是医院的中流砥柱，不管竞聘是否成功，都要勇于展示自己，勇于拼搏进取，不断反思，提升自己，只有这样才能保证医院高质量发展的良性循环。
        近年来，濉溪县医院不断拓宽选人用人渠道，充分调动干部职工的积极性，根据濉医〔2019〕16号《中层干部竞聘工作实施方案》，自2019年3月首次举行竞聘演讲测评会以来，已成功完成了17批中层干部竞聘演讲测评会，已有62个岗位是通过公平选拔、竞争上岗的方式产生。公平公开公正的中层干部竞聘上岗，为医院形成人适其职、团结和谐的良好氛围奠定了基础。（付姗姗  闫颜）